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求人詳細情報 [3501]

人事/新卒採用担当(CEO直轄部門)
募集職種 営業・事務・企画系/総務・人事・法務・知財・IR/人事・労務
営業・事務・企画系/営業・代理店営業・渉外・MR/営業・企画営業 (法人向け)
営業・事務・企画系/経営企画・事業統括・新規事業開発・M&A/事業企画・統括
営業・事務・企画系/企画・マーケティング・宣伝・PR・広報・バイヤー/営業企画
仕事内容 【募集背景】
更なるビジネス発展を目的とした増員・補強になります。

●部門ミッション
1.『日本及び海外から優秀な人材のみを採用する』
2.『2020年には従業員規模10,000名を達成する』
当社の採用チームはCEO直轄部門。採用業務のみに特化し、年間30億円以上の採用戦略を展開。
最高難度のミッションに向けて、マーケティング、ブランディングを含む採用企画の立案から実行、完遂までに携わっていただきます。

●職務内容
【新卒採用】
国内最難関、最大規模のインターンシップのプロモーション、企画、運営をはじめ
現場社員を巻き込んだリクルーター採用の設計などを行っています。

【既卒採用】
より優秀な経験者を採用するためのブランディングや、スカウト型の採用の他、ポテンシャル人材を一流のビジネスパーソンに育てる
ITエクスプレスやグローバルエクスプレスなどの採用プログラムの立案、運営を行っています。

【グローバル採用】
世界10ヶ国以上で優秀な人材を採用しています。ライブコーディングやインターンシップでの能力見極めの他、
海外の一流大学とのリレーション構築などグループのグローバル展開を支えています。

【その他】
「働きがいのある会社」調査(GPTW調べ)にて9年連続ベストカンパニーに選出。採用広報として鷹の爪団とのコラボを実現、
高校生向けイベント「THE BUNKASAI」など、採用という枠を越えてマーケティング、ブランディング戦略を企画、実行しています。
必要業務経験 【具体的には】
・採用もしくは営業の経験がある方
・当社の理念・ビジョンに共感しており、採用活動の価値を理解して取り組める方
・困難な問題に対してポジティブに解決策を考えられる方
・スピード感を持って業務に取り組める方
◆以下の経験歓迎
・無形物の新規営業の経験
・何らかの企画〜実行まで一連の業務に中心となって携わった経験
・自分の頭で考え、新しいチャレンジをした経験
・新規事業、新規企画の立ち上げに携わった経験

★IT/コンサルタント、製薬/MR、証券/営業、人材/営業、教育/人事等からの転職者や
 社内のエンジニア・コンサルタントからの異動者など、様々な経歴のメンバーがいます。
想定年収 600〜650万円
年収について補足 年齢・経験・スキルを考慮して決定します。
勤務地 東京都港区赤坂
募集年齢 24歳〜29歳
年齢制限の理由 長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
最終学歴 大学卒業以上
各種保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当 通勤手当 賞与年2回(6月・12月)、確定拠出年金制度、ワークスミルククラブ(出産・育児支援制度)、保養所、カムバック・パス制度(再入社制度)
休日休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日)、祝日
会社名   業種 ソフトウェア・情報処理
資本金 3億6,265万円 設立年月 1996年7月
従業員数 2,861名 売上高 231億2,800万円

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