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求人詳細情報 [5388]

【医師事業部】コンサルタント(中国事業チームリーダー) ※中国勤務
募集職種 営業・事務・企画系/経営企画・事業統括・新規事業開発・M&A/事業企画・統括
営業・事務・企画系/経営企画・事業統括・新規事業開発・M&A/新規事業企画・事業プロデュース
営業・事務・企画系/営業・代理店営業・渉外・MR/斡旋カウンセラー・派遣コーディネーター
営業・事務・企画系/営業・代理店営業・渉外・MR/営業・企画営業 (法人向け)
仕事内容 【募集背景】
日本の薬剤師・医師のキャリア市場にて業界No.1の規模にある当社のグローバル展開、中国での新規事業の創出。
現在、進出済み、及び進出を予定している新規事業には、ビジネスモデルや事業計画を検討している事業から、
開始から2年程経過して5億円程度の売上になっている事業まで、複数存在し、それぞれが異なる事業モデル、事業フェーズです。

【職務概要】
将来的に事業責任者を目指している学習意欲の強い方、現場のメンバーを取りまとめ、
日本のノウハウを学習して事業の基盤をつくり、事業を高いレベルに推進できるチームリーダーを募集します。
チームリーダーには、上長補佐の元でチームの戦略立案、サービス設計、顧客への提案、KPIの策定とプロジェクトの管理、
チームマネジメント、メンバーの採用・育成など、サービスの根幹に関わる業務をご担当いただき、
規模、サービス品質の両面で業界No.1のポジションを得られるよう、事業開発の補助、業務の運営推進をして頂きます。

1 目標顧客分析、プロジェクトの企画立案、目標KPIの設定と達成
2 市場開拓、顧客先と人材紹介業務を委託できる良好な顧客関係を構築、維持
3 人材募集情報の収集、オーダー獲得のルートを構築
4 顧客需要の分析、顧客ニーズにあった人材紹介の提案と効率的な実施
5 候補者の選定、推薦、面接、評価、条件交渉などのマッチング業務の実施
6 候補者(採用者)と顧客先への即時、精確なフィードバックとアフターフォローの実施、良好な関係維持
7 業務推進ための体制作り、またそれに付随する各業務の策定、部下の採用、育成、マネジメント

【ポジションの魅力】
・グロバールのビジネス交流、業界No.1のノウハウの経験と勉強ができる
・一流のメンバーとの連携によるグロバールビジネスの開発を一通り経験できます
自分の作ったサービスの成長を感じられる
・自身でサービスと組織を作っていき、その成長を直に感じられます
・意思決定できる幅の広さ
・担当サービスのPL責任を持ち、戦略の立案から企画、実行までの意思決定を求めます
必要業務経験 【必須】
・母国語は中国語
・人材紹介業経験3年以上
・人材仲介職業資格証書保有者

【優先】
・日本語での交流がビジネスレベル以上(日本での研修またはグループ会社間の会議参加の可能性がある)
・日本または日系企業のキャリアコンサルタント経験がある。
・日本での留学が3年以上 or 日本での仕事経験が2年以上
・医療人材紹介業界経験があれば、なお可

【歓迎】
事実を論理的に積み上げて「正しい解」を作り上げる行動様式
・分からない事はリサーチを行い、事実を積み上げて行くという行動様式を持っている
・事実を元に議論を行い、正しい論理を追求するという経験を持っている卓越した行動・実行力
・判断出来る十分な情報が無くても、確からしい仮説を構築して物事を進められる力
・自分だけでなく周囲の人間を巻き込んで物事を推進する力
思考の柔軟性
・事実を正しく受け止め、自身の考えに拘泥することなく必要に応じて軌道修正が出来る力
・前提が変わった場合は、すぐに方向をPivotしてトライ&エラーを柔軟に行える力
自ら手を動かして企画や事業推進を行った経験
・組織や管理体制が整っていない状況で、自ら手を動かして事業を進めた経験
・一担当者ではなく、何らかの事象において自ら責任をもって企画業務を推進した経験
想定年収 400〜800万円
年収について補足 (スキル・経験等を考慮して決定します)
勤務地  
募集年齢 23歳〜32歳
年齢制限の理由 長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
最終学歴 大学卒業以上
各種保険 中国・医脈互通の規定に準ず
諸手当  
休日休暇 ■週休2日制
■祝日
■有給休暇(年間:17日付与)
※付与日数は入社月によって変わります
■年末年始休暇
※年間休日120日以上
会社名   業種 職業紹介・人材派遣
資本金 5,000万円 設立年月 2009年12月
従業員数 235名 売上高 57億1,000万円

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