1. 求人情報一覧
  2. 求人情報詳細

求人詳細情報 [5615]

【事業部共通】人事採用担当者 ※人事未経験ok
募集職種 営業・事務・企画系/総務・人事・法務・知財・IR/人事・労務
営業・事務・企画系/営業・代理店営業・渉外・MR/営業・企画営業 (法人向け)
営業・事務・企画系/経営企画・事業統括・新規事業開発・M&A/事業企画・統括
仕事内容 今までエムスリーキャリアは人材紹介業中心で事業成長を続けてきましたが、今後は人材紹介にとどまらない新規事業を展開するとともに、
既存の人材紹介業では生産性の向上が必要になってきます。
人材面に関しては特に以下の事柄が経営、事業レベルで課題となっております。
・事業開発職リーダー層の獲得(採用、育成など問わず)
・人材紹介リーダー層の育成
・事業推進機能の強化(マーケティング、ITシステム)

今回の募集ポジションは、人事企画の担当者として、上記課題に対して中心となって解決策の立案〜実行まで行っていただきます。
採用や育成など基本的な人事機能はもちろん、現在エムスリーキャリアには10以上の事業(人数は数名〜100名程度まで様々)があるため、
各事業のフェーズ、課題に応じて必要な人材マネジメント施策を行っていただきます。
単に事業責任者から言われた内容を行うのではなく、自ら事業分析を行い、必要な人材マネジメント施策を提案、実行することが求められます。

また、必要に応じて人事組織そのものの機能づくりにも関与頂きます。
現在の人事組織は発足したのが2016年4月と浅く、まだまだ未確定な部分も多くなっています。
そのため業務を通じて「人事はいかにして事業に貢献できるか」という部分を突き詰めて形にして頂きたいと考えています。

<具体的な業務内容>
-リーダー層の採用、育成の仕組みの整備
-人事制度の立案〜実行
-採用の企画〜実行
-人事情報の管理・活用体制の構築
-出産、育児等にによる退職リスクの抑制施策
-理念共有・社内一体感の醸成のための組織活性化施策

<ポジションの魅力>
■経営層、事業責任者と近い立場である部署所属することで、早いスピードで拡大する事業の運営方法を見ることができます
■単にオペレーションをする立場に留まらず、当社の人材マネジメントへの企画提言まで含めて一貫して関与できます
■正しい論理が通る職場風土、フラットな組織で業務を実行できます。そのため年次、経験に関わらず新しい提案をすることが可能です
必要業務経験 ※人事採用未経験からでも広く募集します※

<必須経験>
・数字目標にコミットして実際に達成した経験(もしくは同僚を超える実績を出した経験)
・経営、事業運営のレベルで人材マネジメントの企画〜実行を行ってきた経験

※人事経験不問、上記ができる素養があれば経験は問わない

<人物要件>
※大前提として事業運営の一機能としての人事(人材マネジメント)に興味がある方
■学習能力、意欲:医療業界の動向、薬局経営の動向、業務上必要な知識を自ら同定し、素早くキャッチアップすることができる
■論理的思考力:論点を構造化した上で、解決策を提案することが出来る
■論理的コミュニケーション力:メッセージを端的に、分かりやすく伝えることができる
■実行力:考えるだけでなく、実際に行動して成果を出すことができる
想定年収 500〜730万円
年収について補足 *経験・能力・前給・年齢等を考慮のうえ、当社規定により優遇
勤務地 東京都港区虎ノ門
募集年齢 24歳〜29歳
年齢制限の理由 長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
最終学歴 大学卒業以上
各種保険 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
諸手当 交通費支給(月3万5000円まで)
慶弔手当
育児・介護短時間措置制度
ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)
勉強応援制度(資格取得等の費用を半額負担)
休日休暇 週休2日制(土日)、祝日
有給休暇(年間:17日付与)
※付与日数は入社月によって変わります
年末年始休暇
※年間休日120日以上
会社名   業種 職業紹介・人材派遣
資本金 5,000万円 設立年月 2009年12月
従業員数 235名 売上高 57億1,000万円

一覧に戻る